CGIL BARI

Oggi, nell’ambito delle iniziative per i 100 anni dall’assalto fascista alla Camera del Lavoro barese, a Gravina abbiamo ricordato due protagonisti delle lotte sindacali e antifasciste: Rita Maierotti e Filippo D’agostino. Sono intervenuti: Giuseppe Deleonardis (Direttore Fondazione Rita Maierotti), Fedele Lagreca (Sindaco di Gravina in Puglia), Massimiliano Desiante (Autore del libro “ Filippo D’Agostino”), Ketty Marchetti (Docente ITC Bachelet), Rosa Fiore (Presidente ANPI Gravina), Gigia Bucci (Segretaria Generale CGIL Bari).

Oggi presso P.zza dei Martiri ad Acquaviva delle Fonti si e’ tenuta la presentazione di “Quo vadis rider: La lotta umana e sindacale dei ciclofattorini”, con la partecipazione del NIdiL CGIL Nazionale, Nidil Cgil Puglia, NIdiL CGIL Bari, Filcams CGIL BARI, Filt Cgil Puglia e A.M. di Bari e di alcuni autori del volume. Una occasione per ricordare l’infaticabile e straordinario coraggio del compagno Antonio Prisco. Fra sentenze e contratti, orizzonti mediatici e testimonianze in carne e ossa, il libro si propone di suscitare una presa di coscienza, individuale e collettiva, su cosa è diventato e su come rischia di configurarsi il lavoro gestito dagli algoritmi in un mondo che già corre velocissimo. All’iniziativa ha partecipato anche il sindaco di Acquaviva Davide Carlucci e @valentina Tafuni la compagna di Antonio. La Cgil oltre a colmare un ritardo di rappresentanza attraverso la vertenza rider in uno spirito confederale di concerto con le altre categorie sta raggiungendo importanti risultati tutti attribuibili alla capacità dei lavoratori di rivendicare condizioni di lavoro più dignitose.

Oggi 8 luglio 2022 dalle ore 9,30 alle ore 12,30 davanti alla sede dell’Hotel Nicolaus sita in Bari alla Via Cardinale Agostino Ciasca n. 27, la FILCAMS CGIL di Bari, la FISASCAT CISL di Bari e la UILTuCS Bari hanno tenuto una assemblea sit-in del personale del servizio di pulizia dell’hotel Nicolaus e dell’hotel HI di Bari Si protesta contro la decisione dell’azienda Le Soluzioni s.c.a.r.l. (azienda subentrante affidataria del servizio) che non ha assunto la quasi totalità dei lavoratori dell’appalto e che nell’incontro per il cambio di gestione non ha voluto riconoscere le condizioni economiche e contrattuali in essere con le precedenti aziende.I lavoratori hanno subito anche il mancato pagamento della retribuzione del mese di maggio, del TFR e delle competenze di fine rapporto da parte dell’azienda uscente Società Cooperativa Progetto Futuro e della azienda Ykos Cleaning che gestiva l’appalto precedentemente. Il Segretario della FILCAMS CGIL di Bari Antonio Ventrelli e il segretario della CGIL Bari Giuseppe Altamura evidenziano che la mobilitazione continuerà ad oltranza fino a quando non saranno garantiti i livelli occupazionali e reddituali dei lavoratori del servizio e fino a quando non gli saranno pagate le competenze spettanti.

Questa sera a Molfetta abbiamo discusso delle ragioni per cui dai nostri territori vanno via tuttə. Con tanti autorevoli relatori che ogni giorno scommettono la propria vita qui al Sud con tenacia e capacità. Resta profonda la distanza tra le istanze del mondo del lavoro e la politica che non riesce ad avere uno sguardo più lungo dei mandati elettorali. E così torna centrale la figura di Giuseppe Di Vittorio e il Piano per il lavoro. Lotta alla precarietà, riforma del fisco e della pubblica amministrazione, piano straordinario per l’occupazione giovanile e femminile. Ma cosa manca ancora? Un vero e proprio piano industriale per il Paese che sceglie ancora la politica dei bonus.

Una piazza di colori, di diritti, di coraggio e speranza.Un inno alla libertà di essere, di manifestare, di costruire. Il Pride è stato un momento importantissimo per i valori sociali della nostra Città

Pace, lavoro, giustizia sociale, democrazia. Queste le parole d’ordine della manifestazione nazionale indetta dalla Cgil per ogg in Piazza del Popolo a Roma. L’iniziativa conclude un percorso di oltre 200 assemblee che si sono tenute su tutto il territorio nazionale e che hanno visto il coinvolgimento di lavoratori, pensionati, studenti, associazioni.CGIL BARI è presente!

Nei giorni scorsi a Turi in provincia di Bari sono arrivati circa 600 lavoratori stranieri per la raccolta delle ciliegie Detta così sembrerebbe solo un’ottima notizia se non fosse per il sistema di accoglienza che non può essere inteso con insediamenti di fortuna fatti di baracche di lamiere e legno, luoghi concentrazionari e insalubri dove imperversano mafie e caporalato. Una situazione emergenziale che ha spinto il Governo e il Ministero del Lavoro a stanziare solo per la Puglia oltre 100 milioni di euro a valere sulle risorse del Pnrr per il superamento di queste baraccopoli e la costruzione di percorsi di inserimento e accoglienza legale e rispettosa della dignità e della sicurezza di migliaia di uomini e donne. Oggi abbiamo incontrato la Prefetta Antonia Bellomo alla quale abbiamo chiesto di attivare un tavolo per: ragionare con Regione Puglia, costituire una rete dei sindaci delle aree coinvolte, convocare le parti datoriali. L’agricoltura rappresenta un asse strategico per l’economia della nostra Regione e non può continuare ad essere gestita in EMERGENZA narrando solo di schiavismo, sfruttamento e caporalato. Abbiamo bisogno di fare un salto di qualità e lo si fa solo attraverso la qualità del lavoro.È stata condivisa la necessità di individuare soluzioni strutturali che affrontino in maniera non emergenziale il problema della accoglienza da approntare per questi lavoratori che ogni anno arrivano nel territorio di Turi e comuni limitrofi. La Prefetta si è impegnata ad attivare un tavolo di confronto che riunisca non solo i sindaci dei comuni interessati, ma anche le organizzazioni datoriali agricole, mentre comeFlai Cgil Bari e Cgil Bari chiederemo che venga convocata con urgenza la rete del lavoro agricolo di qualità prevista dalla legge 199 del 2016 e insediata presso l’INPS, per procedere alla verifica delle aziende presso le quali i lavoratori prestano la propria attività.